很多兽医因系统组织问题而倦怠、疲惫甚至早早想离开行业。Lisa Mausbach 从对兽医“兴奋变恐惧”到读商学院、研究组织发展，转向帮助兽医专业人士解决系统问题、装满自己的桶、多赚钱、更聪明地工作而不是更卖力。核心是：停止免费送建议、提升专业价值，腾出时间合作与思考，关注个人和团队健康，并修复导致倦怠的组织因素。

很多方面看，我们今天看兽医的方式没让自己走向成功。我们很多人倦怠、疲惫，比上一代同行早得多就在考虑离开这行。Lisa Mausbach 第一手懂这种感觉。当她对兽医的感觉从兴奋变成恐惧，Lisa 知道自己得做出改变

读商学院、研究了兽医生意这一侧的组织发展之后，Lisa 重新活过来，重新燃起帮其他兽医专业人士把自己桶装满、多赚钱的热情。通过解决让我们困在黑里的系统组织问题，Lisa 希望帮整个系统更聪明地工作，而不是更卖力

如果你开始从曾经热爱的兽医里退缩，倦怠和压力可能在起主要作用。别只是忍着，你可以用自己的声音造一个对你、对你需求都合适的环境

准备好重新解读作为兽医专业人士你看重什么了吗？在节目页评论里分享你对 Lisa 独特方法的想法，提升你的身价

本期：能帮你和团队多赚钱的跳出框框点子；为什么你该停止免费送建议来提升身价；你在诊所能做哪些具体事帮整体健康；哪些组织因素导致你的倦怠、怎么修；为什么你得腾出时间合作、做你热爱的项目、真正思考

金句：“我们这行让我高兴的是，我们终于在谈它了，不再那么禁忌，开始关注个人健康、照顾自己。”（7:05）；“我们管医学的方式太像跑宠物流水线，想把东西修好，没时间合作、思考、把病例查完，而这些在人医那边被看作是好医生该做的。”（12:56）；“重要的是我们的知识和我们告诉别人的东西，不是心丝虫那个化验。狂犬疫苗是好，但作为一个行业、作为兽医，我觉得我们总想免费送出大脑。我们想免费送建议，这就是我们怎么把价值重新带给客户的关键之一。”（22:16）；“你只是想让自己的时间被重视，可你只被按平均客户单笔交易和营收衡量……医生又不是在挤奶。”（29:55）；“我觉得医生有很多跳出框框的点子可以看，不用觉得被困住。”（34:19）